Facebook och Google förändrar den amerikanska IT-världen, fast inte som du kanske tror
Posted Under: Dataföretag,IT,Kalifornien,Silicon Valley,USA allmänt
IT-världen är inte som den svenska välfärdsstaten där alla är ungefär lika bra och ingen sticker upp.
Inom IT-världen finns det stjärnor och alla vi andra och kampen om stjärnorna är enorm. Stjärnorna är de unga IT-ingenjörerna från världens toppuniversitet, de som man hoppas kommer att hitta nästa stora idé, nästa paradigmskifte.
För att locka dessa människor erbjuder man inte bara bra lön och aktieoptioner, Google har också skakat om i IT-världen genom att erbjuda gratisbussar med WiFi till och från jobbet och gratis lunch i cafeterian.
Nu svarar Microsoft med att själv erbjuda gratisbussar för sina anställda från Seattle till Redmond While Google was turning heads with its employee perks, an unlikely manager took on morale in Redmond
BusinessWeek skriver mer om hur Microsoft tävlar med Google om de skarpaste IT-hjärnorna: How To Make A Microserf Smile
Men den verkliga trendledaren här är Facebook som erbjuder hittills oanade förmåner i ett försök att snabbt bygga upp en pool av Silicon Valleys smartaste IT-hjärnor:
# Medical, dental and vision plans with no premium for employees
# 401(k) plan
# 21 vacation days per year, plus 8 company holidays and 2 floating holidays
# Complimentary catered breakfast, lunch and dinner daily
# Complimentary beverages and snacks
# Dry cleaning and laundry service onsite
# Free downtown parking permit
# Subsidized gym membership
# Catered Friday Happy Hours at the office
# $600/month housing subsidy if you live within one mile of the office
De här förmånerna kommer att sätta press på andra IT-företag i Silicon Valley och över hela USA. En positiv utveckling där Silicon Valley som alltid går i bräschen.
Svenska bloggar om: Silicon Valley, IT, Datorer, Datavetenskap, Dataföretag, Hårdvara, Mjukvara, Programmering, Facebook, Google
Läs fler inlägg om Facebook
Det där är ju rena drömavtalet, de behöver inte fler anställda ?
Jag undrar bara när IT-bubblan spricker.
Amicus: Ja de anställer som bara den just nu. Alla talar om det här i Silicon Valley.
Sandbuzz: Det är en synnerlig viktig fråga. Men Web 2.0.-teknologin skiljer sig från Web 1.0.-teknologin på så många punkter att jag inte tror att bubblan kommer att spricka än på många år. Det här är något mycket mer fundamentalt, den kommer bara att spricka om ekonomin som sådan backar, inte annars.
Måste de anställda betala skatt för alla dessa förmåner? I Sverige blir det ju problem med Skatteverket om det är en bulle till fikat.
Nils:
Nej,fri frukost,nötter/frukt som mellamål,subventionerad afterwork varje torsdag,rabbatterad gym var inget problem.
Däremot var det det första som drogs in när det IT-företaget började dra ner. Dvs man ville folk skulle sluta frivilligt och sedan kom ju avskedet för ‘diehards’ som inte ville sluta.
Betr entusiasmen om Facebook:
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article788044.ab
Kanske ligger någon kamel begraven här?
Bossebus:
Ang. artikeln i Aftonbladet:
“Det har blivit som en tävling oss emellan. Vi tävlar i vem som har flest vänner. Just nu leder jag.”
Hmm det verkar inte riktigt friskt. Det är synd om människorna skrev Strindberg och jag är böjd att hålla med.