Hur anställda utvecklar strategier för att undvika öppna kontorslandskap

Öppna kontorslandskap med hundratals små bås till bredden fyllda med anställda som gör varandra galna, det är så som arbetsplatserna i Silicon Valley och Kista ser ut idag. Orsaken till att företagen vill gå den här vägen är givetvis att det driver ner kontorskostnaderna till en bråkdel av vad de kostar med gammaldags kontorsrum för varje anställd.

Och om det påverkar arbetsförmågan så är det inget man oroar sig för.

Astrid Johansson skriver i DN om de antiproduktiva öppna kontorslandskapen: Det är dags att tänka på hjärnan

Ett exempel är, menar Katarina, att vi fortsätter att bygga öppna kontorslandskap, trots att forskning visat att vi inte kan koncentrera oss på en enda arbetsuppgift i sådana miljöer. I stället tvingas vi använda vår smartaste hjärndel, pannloben, till att stänga ute alla distraktioner. I en amerikansk studie blev arbetarna avbrutna var elfte minut, drygt fyrtio gånger på en arbetsdag. Varje gång tog det uppemot tjugofem minuter att komma tillbaka till den ursprungliga uppgiften.

– Räknar man ihop den tiden verkar det som att arbetarna aldrig riktigt var helt fokuserade på sin arbetsuppgift.

Ett annat exempel på vår ovilja att ta till oss hjärnforskningens rön är att vi sover för litet och accepterar – ja, till och med tycker att det är coolt – att jobba över många timmar i sträck. Trots att alla studier visar att ju fler timmar vi jobbar, desto sämre presterar vi.

Nu är de anställda inte dummare än att de utvecklar strategier för att undvika de öppna kontorslandskapen. En är att jobba hemifrån så mycket som möjligt. Eller att komma in sent och lämna kontoret tidigt. Ett annat är givetvis att spela musik i hörlurar, men det har i alla fall jag aldrig riktigt fått att fungera.

Det finns också ofta undangömda platser och skrymslen där man kan jobba ostört, eller också kan man boka konferensrum, det enda efter det andra, eller sitta i datorhallen.

På företag som Google och Yahoo, som har har erfarenhet av, så går det relativt lätt eftersom man segregerar programmerarna från de betydligt mer högljudda marknadsfolket. Men det är inte alla företag som vill eller ens kan göra det, speciellt inte de mindre företagen.

Men med allt bättre bredband och nya sociala medier så kommer öppna kontorslandskap obönhörligt att leda till att allt fler anställa helt enkelt jobbar hemifrån.

Det ser jag i alla fall i Silicon Valley.

Pressklipp:

svt.se – Sverige,
KvP: Nyheter

Svenska bloggar om: Öppna Kontorslandskap i Sverige och USA, Jobba hemifrån i Silicon Valley